岗位职责

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、其他人力资源管理日常工作。

相关经验、技能要求

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源或企业管理类相关专业；
2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

福利待遇：
应届本科生4000-8000元（税前工资），应届硕士生6000-10000元（税前工资），社会人才薪资面议；实际薪资以面谈后签约金额为准。
福利：五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐，生日慰问等。

晋升空间：
公司为每位员工提供公平公正的晋升空间，采取透明规范的人才激励措施，根据员工的表现，每季度、半年、1年，每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

签约须知：
应届生签约年限叁年起签（部分特殊情况签约贰年），签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个，应聘者需接受每年30 -40 的时间出差及外派到我司其他办公地点。

联系方式/地图

• 公司地址：厦门市嘉禾路****
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