储备主管

职位描述及要求
1.有较强的管理协调能力，能做好团队管理及管理绩效提升工作。
2.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细。
3.有较强协调能力和沟通能力。
4.关注团队建设和合作意识培养。
5.公司重点培养，享受培训，有相关从业经验优先。
福利待遇：
上岗初期为期一个月的带薪培训；定期接受公司的业务和管理培训;销售寿险产品，业务主管负责辅导组员的工作;收入待遇构成：底薪+学习津贴+佣金+奖金津贴+商业保险+养老金等

1.有较强的管理协调能力，能做好团队管理及管理绩效提升工作。
2.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细。
3.有较强协调能力和沟通能力。
4.关注团队建设和合作意识培养。
5.公司重点培养，享受培训，有相关从业经验优先。

资历要求：
品貌端正，具职业修养；自信，性格开朗，大方热情，擅与人沟通；吃苦敬业，能承受工作压力;从事过销售、教师、会计、医护工作的人士优先;金融从业者、新闻从业者、工作经历丰富者可优先录用;有团队管理经验者优先。