招聘专员

1、根据公司制定的招聘计划完成招聘工作，以满足部门的用人需求；
2、根据公司需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，组织人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘工作；
3、组织、执行人才录用相关工作；
4、员工关系的维护；
5、按时完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，具备1-3年的招聘工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、 语言表达、应变、沟通协调及抗压能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 5、 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；