事业单位招聘北京

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，无违法、违纪行为，具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）具有职位要求的学历、专业等条件。
（五）具有职位所需的工作能力和其它资格条件。
二、招聘职位
具体招聘职位和资格条件详见附件，专业要求参照教育部公布的专业参考目录。
三、报名与资格审核
（一）网上报名
应聘人员须于2025年8月13日（周三）上午9:00—8月19日（周二）下午17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站），在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
（二）打印准考证
审核通过的应聘人员可于2025年9月9日（周二）上午9:00—9月13日（周六）上午9:30期间登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。
四、笔试、资格复审与面试
考试分为笔试、面试，成绩均实行百分制，划定合格分数线均为60分。笔试、资格复审、面试具体时间、地点另行通知。
（一）笔试
通过资格初审人员进入笔试环节，考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。
（二）资格复审
以笔试成绩从高到低的顺序，按照面试比例组织人员进行资格复审。
（三）面试
面试人选按照面试比例、笔试成绩由高到低的顺序确定（达到或超过约定比例的，按照约定比例确定；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定；如有放弃者，需提交书面说明，按该职位笔试合格成绩排名依次递补）。
（四）综合成绩的确定
综合成绩计算方式为笔试成绩占30%、面试成绩占70%。综合成绩为百分制，如同一职位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定进入体检考察人选；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。
五、体检与考察
依据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的体检医疗机构组织实施，体检费用自理。
六、公示与聘用
考察、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在北京市市场监督管理局官网（）公示5个工作日。经公示无异议的，正式确定为聘用对象，按规定程序和权限办理聘用手续。
七、注意事项
（一）如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿招聘工作全程，在招聘各个环节发现应聘人员有不符合报考资格条件的，即取消考试资格或聘用资格。
（三）对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接与相关单位联系（咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00）。
  北京市市场监督管理局
   2025年8月5日

日期：2025/8/6 8:55:06

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