2025年河南郑州市事业单位招聘公告(2054人
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
参加本次联考的有12个开发区、区县(市),招聘岗位782个,招聘人数2054名。参加联考的开发区、区县(市)事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息详见附件1。
二、招聘方式
本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署,统一开考时间,统一命制试题,笔试考务工作由市人事考试中心具体实施。
面试和体检等后续工作由各开发区、区县(市)人力资源和社会保障部门统一组织实施。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、普通高等学校在校生、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;
2. 受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(三)条件说明
1. “择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2. “年龄”表述中的“*年7月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布及咨询
8月8日,郑州市事业单位公开招聘联考工作公告在郑州市人力资源和社会保障局网站()、郑州市人事考试中心网站发布。参加联考的开发区、区县(市)工作专用网站转发。2025年郑州市事业单位公开招聘联考工作专用网站及咨询、监督电话详见附件2。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
(一)提交申请。报名时间为2025年8月12日9∶00至8月18日17∶00。报考者登录郑州市人事考试网上报名系统()后,点击“2025年郑州市事业单位公开招聘联考”进行网上报名。
报名时,报考者进入网上报名系统阅读相关提示后,需填写个人报名信息并上传本人证件照(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,应为jpg格式,必须反映本人真实面貌特征)。
(二)反馈报名序号。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费和打印笔试准考证等事项的重要依据,请妥善留存。
(三)网上缴费。通过资格初审的报考者,应于2025年8月12日12:00至8月19日17:00期间登录报名系统缴纳笔试考务费,未按要求缴费的
(四)打印准考证。已确认缴费的报考者,应于2025年9月1日9∶00至9月5日17∶00期间,登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据,请妥善留存。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管单位授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
2. 笔试时间、地点安排。
考试时间为2025年9月6日或7日,具体时间和科目安排以准考证为准。
本次考试考点设置在郑州市域内。
(二)面试
面试工作由各开发区、区县(市)人力资源和社会保障部门组织实施,面试采取的方式以及时间、地点等相关信息在各开发区、区县(市)工作专用网站(附件2)发布,请报考者注意上网查阅相关考试信息。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
七、体检、考察
面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。
八、公示、聘用
各开发区、区县(市)人力资源和社会保障部门分别根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员并进行公示,公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,
新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。
文章来源:https://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/9531798.jhtml
日期:2025/8/12 9:05:03
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该信息从网上收集,仅供参考,详细信息建议咨询公招方。
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