清华大学经济管理学院2024年招聘公告
发布:2024/7/31 9:31:31 被浏览：3762次
一、单位简介
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！
新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！
二、招聘岗位
岗位1：高管教育中心研修培训岗（高盛项目）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.部分承担中心企业战略，特别是动态竞争与创新战略相关的研究工作。
2.协助研究中心主任与荣誉主任进行企业调研，并将调研内容转化成学术成果，并进一步撰写编辑相关管理学书籍。
3.定期组织各种学术与实践专题研讨会（毎年2-3次），为有关部门提供相关部门及企业提供智力支持，包括创新与创业、中国企业国际化等专题，有针对性地研究当代中国企业所面临的问题与挑战。
4.撰写研究中心相关行业研究报告、政策建议报告及其他相关出版物，以增强研究中心的影响力。
【任职要求】
1、工作年限：本科学历3年以上或硕士研究生学历1年以上工作经验，有相关工作经验者优先。
2、其他：具有良好的沟通能力和团队协作能力，具有较好的学习和创新能力。
岗位2：营销学报学术秘书（兼互联网中心科研助理岗）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
《营销科学学报》（以下简称学报）学术委员会秘书：
1，协助学报学术委员会主任，对学报和JMS年会的重大决策和运营进行沟通协调；15%
2，负责每年JMS年会的筹备协调事宜；10%
3.，年会官网的网站管理，随时进行信息更新和安全维护；5%
4，根据领导要求，组织学报主办或者参与承办的各种学术活动；10%
5，学报对外合作事宜的沟通，合同起草和签约申报事务；5%
6，领导交办的其他与学报发展运营相关的事务；5%
互联网发展与治理研究中心研究主管（兼）：协助领导统筹研究中心的日常研究事务，参与研究中心团队开展研究工作，以及领导交办的其他相关事务；50%。
【任职要求】
1、硕士及以上学历。
岗位3：清华大学产业创新与金融研究院项目主管1（可持续项目）
招聘人数：1人
薪酬区间：10k-25k/月
接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目主任和学术主任的领导下，负责清华-耐克可持续发展项目相关工作，主要包括落实组织该项目实施方案下的科研部署、成果管理、做好教学以及教师与学生的服务与管理等。
1、配合组织执行可持续发展重要前沿课题（可持续发展、产业创新、金融等）相关方案的拟定，组织开题、评审、答辩、成果发布等科研过程管理和档案管理。
2、协助科研人员完成项目研究计划及方案的执行，协助完成数据采集、整理，以及配合做好相关研究分析工作。
3、负责可持续发展项目科研保障工作，包括资料和设备等的采买与维护，学术会议的组织以及其他后勤与财务保障工作。
4、可持续项目的教学管理工作。包括组织协助制定教学计划、培养方案、安排落实教学和研究计划，配合落实实习实践环节，以及与该项目相关的教师服务与保障工作。
5、可持续项目的学生管理工作，包括配合组织学生遴选、课程学习、出勤、考核、实习实践环节管理，学习档案管理、学分管理、成绩管理等。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。。
岗位4：清华大学产业创新与金融研究院项目主管2（可持续项目）
接收简历邮箱：xundd@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目负责人的领导下，负责可持续发展项目的科研组织、管理、对外交流合作及成果推广转化等，主要包括：
1、围绕可持续项目的核心任务，组织制定科研合作与发展目标、规划及管理办法，并负责实施与规范的执行落实。
2、定期组织可持续项目科研工作交流，向领域内高水平学术期刊、杂志等推荐发表项目研究成果和论文，提升成果影响力。
3、负责可持续项目科技开发的组织管理工作，组织开展成果转化与对外联合攻关。
4、策划组织与可持续发展主题密切相关的科研与学术交流活动。促进项目与校内外的学术交流与学科交叉，提升影响力。
5、对接拓展海内外可持续发展研究与实践的领先资源，为学生实习实践和教师研究提供服务，搭建平台。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。
岗位5：院长办公室外事工作岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
次要职责：
1. 协助处理部分外事手续办理工作
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、有高校国际交流经验者优先考虑；
2、思维灵活，进取心、责任心强，良好的团队合作意识；
3、良好的英语听、说、读、写能力；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
岗位6：清华大学体育产业发展研究中心科研助理岗1-5
接收简历邮箱：tudsi@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.协助中心主任开展中心科研事务及学术交流事务，包括：1）负责或参与体育产业相关委托课题和自主研究课题及政策研究项目，组织完成方案策划、文献资料和数据搜集整理，调研访谈、课题报告撰写、沟通交流汇报等工作，确保研究成果按时按质交付。
2）协助中心主任开展内部课题辅导和研究方法培训。
2.负责或参与体育产业发展研究中心的学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。
3.部分承担产业机构及客户的关系开发与维护、积极沟通和拓展合作渠道，保证中心对外合作事项及活动顺利开展。
4.中心领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，热爱研究工作，具备良好的文字写作能力，能根据研究需要独立搜集整理信息、并编辑撰写报告材料。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力，能同时应对多个工作任务，认真、尽责。
2.可以配合课题要求出差调研。
【特殊要求】
具备熟练的英语口语和读写能力，可以参加国际合作交流。
岗位7：硕士项目办公室研究生教务岗-金融硕士教学、国际
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、核心职责：
（1）负责金融硕士项目教学安排、教学运营工作。包括根据教学委员会建议修订培养方案，与学术主任确认全年教学计划，协助学术主任进行课程建设；全面负责和统筹落实招生工作；全面负责该项目续办论证和申请、教育部年度审核等。
（2）统筹安排学生管理和支持工作,包括项目开学/毕业典礼组织、拓展安排、迎新活动、校园探究、特色活动等活动组织等；企业参访交流与学习等实践课程安排和组织。
（3）参与金融硕士双学位、交换、短期海外课程工作及其他国际事务
（4）拓展和维护企业关系，维护校友关系。
2、其他领导交办的工作
【任职要求】
1、大学本科及以上学历
2、工作背景及年限：3年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先
3、能力要求：
（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力
（2）出色的沟通协调能力。
（3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。
（4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。
岗位8：高管教育中心研修培训岗（教学）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.承担教学主管工作，负责项目日常教学管理和班级管理，落实完成教学计划，高质高效的为项目提供教学支持；
2.配合学院和中心在线课程的发展规划，参与在线课程的研发，提供在线课程开发和选代建议；并且探索和完善在线课程的运营模式创新，提升在线课程的管理水平；
3.积极与授课教授沟通，主动提供相应的教学支持，确保各教学环节顺利完成；
4.建设与发展符合清华精神文化的班级文化，组织与协调积极向上的班级活动，塑造良好班风学风；
5.持续进行运营创新，提升项目的满意度和学员对中心的认可度；
6.做好项目运营总结、梳理工作，积极分享运营管理经验，持续学习，将实事趋势、学校目标、学院目标、中心目标与项目运营目标进行动态调整，做到紧密结合；
7.做好在校生和校友的日常联络与维系工作；
8.根据学院和中心品牌推广的战略规划，积极配合教学项目的市场推广活动，为学院和中心品牌形象的提升起到良好的推动作用。
【任职要求】
1.本科及以上学历，本科需三年工作经验；硕士一年工作经验。
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力、学习和创新能力，可以用英语进行日常工作。有高管教育教学管理经验者优先。
3.能够熟练使用Office办公软件，具备高度责任心，有一定的抗压能力和多任务处理能力。
岗位9：职员人事办公室-人力资源岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、按照大学规定及学院制度，完成职员招聘信息的发布、进行招聘渠道管理、招聘流程实施与协助审核，并保障业务办理的时限和质量；
2、进行培训实施，确保培训任务按期完成，完成培训满意度调查；
3、管理年度绩效考核，完成指标搜集、过程管理、考核实施、绩效反馈及应用等管理全流程，确保管理流程规范合规；
4、员工试用期考核工作的组织与实施，按期进行试用期考核提醒，收集考核反馈信息，要求结果应用准确无误；
5、依据大学和学院的规定，更新所负责只能相关的制度、流程；
6、协助职员薪酬核算、发放与福利社保的缴纳；准确计算相关数据，按时发放到位。
7、协助完成部门培训及文化活动的设计和实施，达到员工满意度良好以上的水平；
8、日常解答职员关于人事相关咨询问题；
9、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
行政管理、经济管理、英语等人文、社科类等相关专业；3年以上相关工作经验者优先考虑；本科及以上学历。
熟练使用计算机等办公设备及各类办公软件；良好的沟通协调能力、优秀的执行能力；有较好的英语听说读写能力。
岗位10：发展规划与科研办公室-图书情报岗-图书评论
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
核心职责：
1、及时按照需求阅读经济管理相关专业书籍；
2、按时撰写经管类书籍的书评，从学术高度、知识广度、行文结构等专业发面进行评价；
次要职责：
1、定期将形成的书评文章推送给学院教师定期查阅
2、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
1、符合学校对专技类岗位学历学位、工作年限的门槛要求；遵照学校相应专业序列的资质要求。
2、有一定的经管管理类学科专业知识
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！
新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！
二、招聘岗位
岗位1：高管教育中心研修培训岗（高盛项目）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.部分承担中心企业战略，特别是动态竞争与创新战略相关的研究工作。
2.协助研究中心主任与荣誉主任进行企业调研，并将调研内容转化成学术成果，并进一步撰写编辑相关管理学书籍。
3.定期组织各种学术与实践专题研讨会（毎年2-3次），为有关部门提供相关部门及企业提供智力支持，包括创新与创业、中国企业国际化等专题，有针对性地研究当代中国企业所面临的问题与挑战。
4.撰写研究中心相关行业研究报告、政策建议报告及其他相关出版物，以增强研究中心的影响力。
【任职要求】
1、工作年限：本科学历3年以上或硕士研究生学历1年以上工作经验，有相关工作经验者优先。
2、其他：具有良好的沟通能力和团队协作能力，具有较好的学习和创新能力。
岗位2：营销学报学术秘书（兼互联网中心科研助理岗）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
《营销科学学报》（以下简称学报）学术委员会秘书：
1，协助学报学术委员会主任，对学报和JMS年会的重大决策和运营进行沟通协调；15%
2，负责每年JMS年会的筹备协调事宜；10%
3.，年会官网的网站管理，随时进行信息更新和安全维护；5%
4，根据领导要求，组织学报主办或者参与承办的各种学术活动；10%
5，学报对外合作事宜的沟通，合同起草和签约申报事务；5%
6，领导交办的其他与学报发展运营相关的事务；5%
互联网发展与治理研究中心研究主管（兼）：协助领导统筹研究中心的日常研究事务，参与研究中心团队开展研究工作，以及领导交办的其他相关事务；50%。
【任职要求】
1、硕士及以上学历。
岗位3：清华大学产业创新与金融研究院项目主管1（可持续项目）
招聘人数：1人
薪酬区间：10k-25k/月
接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目主任和学术主任的领导下，负责清华-耐克可持续发展项目相关工作，主要包括落实组织该项目实施方案下的科研部署、成果管理、做好教学以及教师与学生的服务与管理等。
1、配合组织执行可持续发展重要前沿课题（可持续发展、产业创新、金融等）相关方案的拟定，组织开题、评审、答辩、成果发布等科研过程管理和档案管理。
2、协助科研人员完成项目研究计划及方案的执行，协助完成数据采集、整理，以及配合做好相关研究分析工作。
3、负责可持续发展项目科研保障工作，包括资料和设备等的采买与维护，学术会议的组织以及其他后勤与财务保障工作。
4、可持续项目的教学管理工作。包括组织协助制定教学计划、培养方案、安排落实教学和研究计划，配合落实实习实践环节，以及与该项目相关的教师服务与保障工作。
5、可持续项目的学生管理工作，包括配合组织学生遴选、课程学习、出勤、考核、实习实践环节管理，学习档案管理、学分管理、成绩管理等。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。。
岗位4：清华大学产业创新与金融研究院项目主管2（可持续项目）
接收简历邮箱：xundd@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目负责人的领导下，负责可持续发展项目的科研组织、管理、对外交流合作及成果推广转化等，主要包括：
1、围绕可持续项目的核心任务，组织制定科研合作与发展目标、规划及管理办法，并负责实施与规范的执行落实。
2、定期组织可持续项目科研工作交流，向领域内高水平学术期刊、杂志等推荐发表项目研究成果和论文，提升成果影响力。
3、负责可持续项目科技开发的组织管理工作，组织开展成果转化与对外联合攻关。
4、策划组织与可持续发展主题密切相关的科研与学术交流活动。促进项目与校内外的学术交流与学科交叉，提升影响力。
5、对接拓展海内外可持续发展研究与实践的领先资源，为学生实习实践和教师研究提供服务，搭建平台。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。
岗位5：院长办公室外事工作岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
次要职责：
1. 协助处理部分外事手续办理工作
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、有高校国际交流经验者优先考虑；
2、思维灵活，进取心、责任心强，良好的团队合作意识；
3、良好的英语听、说、读、写能力；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
岗位6：清华大学体育产业发展研究中心科研助理岗1-5
接收简历邮箱：tudsi@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.协助中心主任开展中心科研事务及学术交流事务，包括：1）负责或参与体育产业相关委托课题和自主研究课题及政策研究项目，组织完成方案策划、文献资料和数据搜集整理，调研访谈、课题报告撰写、沟通交流汇报等工作，确保研究成果按时按质交付。
2）协助中心主任开展内部课题辅导和研究方法培训。
2.负责或参与体育产业发展研究中心的学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。
3.部分承担产业机构及客户的关系开发与维护、积极沟通和拓展合作渠道，保证中心对外合作事项及活动顺利开展。
4.中心领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，热爱研究工作，具备良好的文字写作能力，能根据研究需要独立搜集整理信息、并编辑撰写报告材料。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力，能同时应对多个工作任务，认真、尽责。
2.可以配合课题要求出差调研。
【特殊要求】
具备熟练的英语口语和读写能力，可以参加国际合作交流。
岗位7：硕士项目办公室研究生教务岗-金融硕士教学、国际
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、核心职责：
（1）负责金融硕士项目教学安排、教学运营工作。包括根据教学委员会建议修订培养方案，与学术主任确认全年教学计划，协助学术主任进行课程建设；全面负责和统筹落实招生工作；全面负责该项目续办论证和申请、教育部年度审核等。
（2）统筹安排学生管理和支持工作,包括项目开学/毕业典礼组织、拓展安排、迎新活动、校园探究、特色活动等活动组织等；企业参访交流与学习等实践课程安排和组织。
（3）参与金融硕士双学位、交换、短期海外课程工作及其他国际事务
（4）拓展和维护企业关系，维护校友关系。
2、其他领导交办的工作
【任职要求】
1、大学本科及以上学历
2、工作背景及年限：3年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先
3、能力要求：
（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力
（2）出色的沟通协调能力。
（3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。
（4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。
岗位8：高管教育中心研修培训岗（教学）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.承担教学主管工作，负责项目日常教学管理和班级管理，落实完成教学计划，高质高效的为项目提供教学支持；
2.配合学院和中心在线课程的发展规划，参与在线课程的研发，提供在线课程开发和选代建议；并且探索和完善在线课程的运营模式创新，提升在线课程的管理水平；
3.积极与授课教授沟通，主动提供相应的教学支持，确保各教学环节顺利完成；
4.建设与发展符合清华精神文化的班级文化，组织与协调积极向上的班级活动，塑造良好班风学风；
5.持续进行运营创新，提升项目的满意度和学员对中心的认可度；
6.做好项目运营总结、梳理工作，积极分享运营管理经验，持续学习，将实事趋势、学校目标、学院目标、中心目标与项目运营目标进行动态调整，做到紧密结合；
7.做好在校生和校友的日常联络与维系工作；
8.根据学院和中心品牌推广的战略规划，积极配合教学项目的市场推广活动，为学院和中心品牌形象的提升起到良好的推动作用。
【任职要求】
1.本科及以上学历，本科需三年工作经验；硕士一年工作经验。
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力、学习和创新能力，可以用英语进行日常工作。有高管教育教学管理经验者优先。
3.能够熟练使用Office办公软件，具备高度责任心，有一定的抗压能力和多任务处理能力。
岗位9：职员人事办公室-人力资源岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、按照大学规定及学院制度，完成职员招聘信息的发布、进行招聘渠道管理、招聘流程实施与协助审核，并保障业务办理的时限和质量；
2、进行培训实施，确保培训任务按期完成，完成培训满意度调查；
3、管理年度绩效考核，完成指标搜集、过程管理、考核实施、绩效反馈及应用等管理全流程，确保管理流程规范合规；
4、员工试用期考核工作的组织与实施，按期进行试用期考核提醒，收集考核反馈信息，要求结果应用准确无误；
5、依据大学和学院的规定，更新所负责只能相关的制度、流程；
6、协助职员薪酬核算、发放与福利社保的缴纳；准确计算相关数据，按时发放到位。
7、协助完成部门培训及文化活动的设计和实施，达到员工满意度良好以上的水平；
8、日常解答职员关于人事相关咨询问题；
9、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
行政管理、经济管理、英语等人文、社科类等相关专业；3年以上相关工作经验者优先考虑；本科及以上学历。
熟练使用计算机等办公设备及各类办公软件；良好的沟通协调能力、优秀的执行能力；有较好的英语听说读写能力。
岗位10：发展规划与科研办公室-图书情报岗-图书评论
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
核心职责：
1、及时按照需求阅读经济管理相关专业书籍；
2、按时撰写经管类书籍的书评，从学术高度、知识广度、行文结构等专业发面进行评价；
次要职责：
1、定期将形成的书评文章推送给学院教师定期查阅
2、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
1、符合学校对专技类岗位学历学位、工作年限的门槛要求；遵照学校相应专业序列的资质要求。
2、有一定的经管管理类学科专业知识
时间：2024/7/31 9:31:31
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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