岗位职责

1、制订销售计划。 
2、 确定销售政策。 
3、 设计销售模式。 
4、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 
5、 销售业绩的考察评估。 
6、 销售渠道与客户管理。 
7、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 
8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 

相关经验、技能要求

1、要求具有3年以上销售经历。
2、年龄25~45岁之间。
3、有成功的销售经验。

联系方式/地图

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