事业单位招聘广东

一、招聘单位基本情况和岗位
1. 怀集县坳仔镇农林水综合服务站、怀集县诗洞镇农林水综合服务站、大岗镇农林水综合服务站、怀集县马宁镇农林水综合服务站、怀集县凤岗镇农林水综合服务站分别为怀集县乡镇人民政府所属正股级公益一类事业单位，经费按财政补助一类拨付，主要承担辖区内农业技术推广与生产保障、林业资源保护与造林管理、水利设施维护与防汛饮水安全保障工作，并配合镇人民政府及上级部门做好农林水领域政策宣传、数据统计、协调对接与矛盾处理，推动辖区农林水事业发展。

二、招聘对象
招聘对象为符合条件的广东省招募的、服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员，限本县的基层服务项目人员或户籍为本县的基层服务项目人员。已被招录(聘)为公务员或事业单位编制内工作人员除外。
三、薪酬待遇
获聘用人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄为18至35周岁;硕士研究生报考的，报考年龄放宽至40周岁;博士研究生报考的，报考年龄放宽至45周岁;
7.招聘公告要求的其他条件。
(二)不得报考人员
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
(一)报名时间和方式
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年9月18日上午9:00至2025年9月24日下午17:00登录“事业单位招考网”)报名，并按报考系统提示填写相关资料并完整上传。
(二)报名流程
1.提交报考申请。应聘人员应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录招聘系统，按网上提示方法进行注册、上传报名材料、填写个人资料信息并完成网上报名。提交报名后不能再改报其他岗位。报名材料如下：
(1)填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下);
(2)居民有效身份证件正反面扫描件(扫描在A4纸的同一面);
(7)其他证明材料扫描件。
上述材料要求pdf格式，显示必须清晰、完整。
2.初步审核。采取系统自动审核方式，请应聘人员详细了解自己是否符合岗位条件，自行诚信报考。
3.报名确认。应聘人员请于2025年9月25日9:00至9月26日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试,未按规定时间进行报名确认的应聘人员报名不成功。
4.打印准考证。报名成功的应聘人员请在规定时间内登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在怀集县人民政府网站)另行公告。准考证是参加考试等各环节的重要证件，请妥善保管，应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
5.其他要求。
(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
(4)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
1.考试内容：公共基础知识。
2.笔试时间、地点：10月(具体详见准考证)。
3.笔试采用闭卷形式，实行100分制，笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过事业单位招聘系统)统一公布。
(二)面试
1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
(三)考试综合成绩计算方法
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检与考察
在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的应聘人员确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
八、公示与聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，在怀集县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
(一)本次招聘所有岗位的聘用人员均应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可按有关规定在本县乡镇事业单位间交流。


怀集县人力资源和社会保障局
2025年9月12日

文章来源：https://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_3155453.html

日期：2025/9/15 8:23:12

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